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產(chǎn)品經(jīng)理
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商業(yè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)架構(gòu)能力提升

某中央金融企業(yè) 架構(gòu)師

武老師,TOGAF企業(yè)架構(gòu)師鑒定級認(rèn)證專家,Open Group中國架構(gòu)本地化工作組專家,DAMA中國會員。 具有近20年信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入研究和實踐。畢業(yè)于北京大學(xué),曾就職于某中央金融企業(yè),負(fù)責(zé)牽頭公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施等方面工作,曾作為 TOGAF 專家為金融、工業(yè)軟件、政府等提供過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和 TOGAF 的培訓(xùn)和咨詢。
部分項目經(jīng)歷:
1.2014-2017年,以架構(gòu)小組負(fù)責(zé)人身份完成某中央金融企業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)再造工作(4年),包括制定架構(gòu)再造方案,并推動實施落地。
2.2019-2021年,以項目負(fù)責(zé)人身份完成某中央金融企業(yè)企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)項目(9個月),IT架構(gòu)規(guī)劃項目(6個月),并推動架構(gòu)實施。
3.2023年,以項目負(fù)責(zé)人身份開展某大型制造業(yè)企業(yè)目標(biāo)架構(gòu)設(shè)計項目(4個月)。

武老師,TOGAF企業(yè)架構(gòu)師鑒定級認(rèn)證專家,Open Group中國架構(gòu)本地化工作組專家,DAMA中國會員。 具有近20年信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入研究和實踐。畢業(yè)于北京大學(xué),曾就職于某中央金融企業(yè),負(fù)責(zé)牽頭公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施等方面工作,曾作為 TOGAF 專家為金融、工業(yè)軟件、政府等提供過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和 TOGAF 的培訓(xùn)和咨詢。 部分項目經(jīng)歷: 1.2014-2017年,以架構(gòu)小組負(fù)責(zé)人身份完成某中央金融企業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)再造工作(4年),包括制定架構(gòu)再造方案,并推動實施落地。 2.2019-2021年,以項目負(fù)責(zé)人身份完成某中央金融企業(yè)企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)項目(9個月),IT架構(gòu)規(guī)劃項目(6個月),并推動架構(gòu)實施。 3.2023年,以項目負(fù)責(zé)人身份開展某大型制造業(yè)企業(yè)目標(biāo)架構(gòu)設(shè)計項目(4個月)。

課程費用

6800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

本課程結(jié)合理論方法學(xué)習(xí)、案例分析以及實際動手實踐等方式,幫助產(chǎn)品經(jīng)理全面掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)。

目標(biāo)收益

通過本課程,學(xué)員可以獲得以下收益:
1. 了解掌握業(yè)界最新業(yè)務(wù)架構(gòu)發(fā)展趨勢;
2. 學(xué)習(xí)掌握業(yè)界最新業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論;
3. 深入了解業(yè)界業(yè)務(wù)架構(gòu)建模案例;
4. 通過共創(chuàng)方式開展某一領(lǐng)域服務(wù)化業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計;
5. 獲得產(chǎn)品經(jīng)理成長建議。

培訓(xùn)對象

課程大綱

第一天上午
一、企業(yè)架構(gòu)DEAF框架(0.5小時)
1,全面了解企業(yè)架構(gòu)
企業(yè)架構(gòu)的起源
企業(yè)架構(gòu)的概念
企業(yè)架構(gòu)的作用
Zachman架構(gòu)框架
TOGAF企業(yè)架構(gòu)框架
案例:建設(shè)銀行新一代銀行系統(tǒng)轉(zhuǎn)型
2,數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)框架DEAF
架構(gòu)內(nèi)容模型
架構(gòu)過程模型
DEAF框架的五個特點
二、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法與練習(xí)(4小時) 1,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)
業(yè)務(wù)架構(gòu)基本概念
戰(zhàn)略分析
學(xué)員設(shè)計戰(zhàn)略畫布
用戶旅程方法介紹
學(xué)員設(shè)計用戶旅程
價值流方法介紹
學(xué)員設(shè)計價值流
業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)能力地圖
學(xué)員分析業(yè)務(wù)能力
業(yè)務(wù)對象和概念數(shù)據(jù)模型
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)對象
現(xiàn)場答疑
2,現(xiàn)代業(yè)務(wù)架構(gòu)/業(yè)務(wù)建模
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)存在的問題
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢1:流程建模
學(xué)員繪制業(yè)務(wù)流程圖
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢2:數(shù)據(jù)建模
學(xué)員繪制概念數(shù)據(jù)模型、邏輯數(shù)據(jù)模型
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢3:業(yè)務(wù)規(guī)則建模
學(xué)員描述業(yè)務(wù)規(guī)則
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢4:業(yè)務(wù)組件與業(yè)務(wù)服務(wù)
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)組件
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)服務(wù)
現(xiàn)場答疑
3,簡要介紹業(yè)界各類方法論并進行對比
IBM/建行業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
埃森哲/華為業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
阿里業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
各種業(yè)務(wù)架構(gòu)方法對比
第一天下午
三、業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析(1小時)
1,華為業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
華為業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
2,互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
網(wǎng)商銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
百信銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
3,傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
建行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
郵儲業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
北京銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
四、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(1小時) 1,應(yīng)用架構(gòu)
應(yīng)用架構(gòu)定義
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計原則
應(yīng)用架構(gòu)的價值和作用
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計元模型
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計流程
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計產(chǎn)出
2,商業(yè)銀行應(yīng)用架構(gòu)案例
某城商行應(yīng)用架構(gòu)
某股份制銀行應(yīng)用架構(gòu)
案例:建行7層12P應(yīng)用架構(gòu)
案例:某互聯(lián)網(wǎng)銀行應(yīng)用架構(gòu)
3,應(yīng)用集成架構(gòu)
應(yīng)用集成架構(gòu)的演進
建立服務(wù)化架構(gòu)
五、產(chǎn)品經(jīng)理成長建議(0.5小時) 1,產(chǎn)品經(jīng)理成長建議
什么是業(yè)務(wù)架構(gòu)師
什么是架構(gòu)思維
如何成長為業(yè)務(wù)架構(gòu)師?
2,第一天總結(jié)和答疑
第二天
六、服務(wù)化業(yè)務(wù)架構(gòu)共創(chuàng)(6小時)
針對”XXX“業(yè)務(wù)板塊進行共創(chuàng)
1,服務(wù)化架構(gòu)理念與方法(0.5小時)
服務(wù)化架構(gòu)價值分析
服務(wù)化架構(gòu)設(shè)計方法綜述
2,分組分析價值流(0.5小時)
價值流分析
構(gòu)建流程架構(gòu)
3,分組分析業(yè)務(wù)能力(0.75小時)
業(yè)務(wù)能力分析和去重
業(yè)務(wù)能力地圖設(shè)計
業(yè)務(wù)能力細(xì)項分析
4,分組梳理業(yè)務(wù)對象,并形成概念數(shù)據(jù)模型(1.25小時)
業(yè)務(wù)對象梳理分析
概念數(shù)據(jù)模型分析
業(yè)務(wù)對象去重和清單
形成統(tǒng)一的概念數(shù)據(jù)模型
5,分組分析業(yè)務(wù)組件,形成業(yè)務(wù)組件地圖(1小時)
業(yè)務(wù)組件梳理分析
形成全局業(yè)務(wù)組件地圖
6,分組分析業(yè)務(wù)服務(wù)(1小時)
業(yè)務(wù)服務(wù)識別方法
業(yè)務(wù)服務(wù)識別過程和示例
業(yè)務(wù)服務(wù)編排支持多個業(yè)務(wù)場景
實踐環(huán)節(jié):挑選一個業(yè)務(wù)場景設(shè)計業(yè)務(wù)服務(wù)
7,業(yè)務(wù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)銜接(1.5小時)
服務(wù)化分層架構(gòu)
服務(wù)分類:原子服務(wù)、組合服務(wù)、場景服務(wù)
領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計DDD方法
企業(yè)架構(gòu)方法與領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計DDD方法銜接
微服務(wù)拆分
應(yīng)用間交互關(guān)系
實踐環(huán)節(jié):分組分析應(yīng)用間交互關(guān)系
實踐環(huán)節(jié):分組分析場景下服務(wù)編排和服務(wù)化分層架構(gòu)
對每個應(yīng)用組件進行微服務(wù)設(shè)計
8,總結(jié)和復(fù)盤(5分鐘)
第一天上午
一、企業(yè)架構(gòu)DEAF框架(0.5小時)
1,全面了解企業(yè)架構(gòu)
企業(yè)架構(gòu)的起源
企業(yè)架構(gòu)的概念
企業(yè)架構(gòu)的作用
Zachman架構(gòu)框架
TOGAF企業(yè)架構(gòu)框架
案例:建設(shè)銀行新一代銀行系統(tǒng)轉(zhuǎn)型
2,數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)框架DEAF
架構(gòu)內(nèi)容模型
架構(gòu)過程模型
DEAF框架的五個特點
二、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法與練習(xí)(4小時)
1,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)
業(yè)務(wù)架構(gòu)基本概念
戰(zhàn)略分析
學(xué)員設(shè)計戰(zhàn)略畫布
用戶旅程方法介紹
學(xué)員設(shè)計用戶旅程
價值流方法介紹
學(xué)員設(shè)計價值流
業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)能力地圖
學(xué)員分析業(yè)務(wù)能力
業(yè)務(wù)對象和概念數(shù)據(jù)模型
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)對象
現(xiàn)場答疑
2,現(xiàn)代業(yè)務(wù)架構(gòu)/業(yè)務(wù)建模
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)存在的問題
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢1:流程建模
學(xué)員繪制業(yè)務(wù)流程圖
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢2:數(shù)據(jù)建模
學(xué)員繪制概念數(shù)據(jù)模型、邏輯數(shù)據(jù)模型
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢3:業(yè)務(wù)規(guī)則建模
學(xué)員描述業(yè)務(wù)規(guī)則
架構(gòu)現(xiàn)代化趨勢4:業(yè)務(wù)組件與業(yè)務(wù)服務(wù)
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)組件
學(xué)員設(shè)計業(yè)務(wù)服務(wù)
現(xiàn)場答疑
3,簡要介紹業(yè)界各類方法論并進行對比
IBM/建行業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
埃森哲/華為業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
阿里業(yè)務(wù)架構(gòu)方法介紹
各種業(yè)務(wù)架構(gòu)方法對比
第一天下午
三、業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析(1小時)
1,華為業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
華為業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
2,互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
網(wǎng)商銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
百信銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
3,傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例
建行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
郵儲業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
北京銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)案例分析
四、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(1小時)
1,應(yīng)用架構(gòu)
應(yīng)用架構(gòu)定義
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計原則
應(yīng)用架構(gòu)的價值和作用
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計元模型
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計流程
應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計產(chǎn)出
2,商業(yè)銀行應(yīng)用架構(gòu)案例
某城商行應(yīng)用架構(gòu)
某股份制銀行應(yīng)用架構(gòu)
案例:建行7層12P應(yīng)用架構(gòu)
案例:某互聯(lián)網(wǎng)銀行應(yīng)用架構(gòu)
3,應(yīng)用集成架構(gòu)
應(yīng)用集成架構(gòu)的演進
建立服務(wù)化架構(gòu)
五、產(chǎn)品經(jīng)理成長建議(0.5小時)
1,產(chǎn)品經(jīng)理成長建議
什么是業(yè)務(wù)架構(gòu)師
什么是架構(gòu)思維
如何成長為業(yè)務(wù)架構(gòu)師?
2,第一天總結(jié)和答疑
第二天
六、服務(wù)化業(yè)務(wù)架構(gòu)共創(chuàng)(6小時)
針對”XXX“業(yè)務(wù)板塊進行共創(chuàng)
1,服務(wù)化架構(gòu)理念與方法(0.5小時)
服務(wù)化架構(gòu)價值分析
服務(wù)化架構(gòu)設(shè)計方法綜述
2,分組分析價值流(0.5小時)
價值流分析
構(gòu)建流程架構(gòu)
3,分組分析業(yè)務(wù)能力(0.75小時)
業(yè)務(wù)能力分析和去重
業(yè)務(wù)能力地圖設(shè)計
業(yè)務(wù)能力細(xì)項分析
4,分組梳理業(yè)務(wù)對象,并形成概念數(shù)據(jù)模型(1.25小時)
業(yè)務(wù)對象梳理分析
概念數(shù)據(jù)模型分析
業(yè)務(wù)對象去重和清單
形成統(tǒng)一的概念數(shù)據(jù)模型
5,分組分析業(yè)務(wù)組件,形成業(yè)務(wù)組件地圖(1小時)
業(yè)務(wù)組件梳理分析
形成全局業(yè)務(wù)組件地圖
6,分組分析業(yè)務(wù)服務(wù)(1小時)
業(yè)務(wù)服務(wù)識別方法
業(yè)務(wù)服務(wù)識別過程和示例
業(yè)務(wù)服務(wù)編排支持多個業(yè)務(wù)場景
實踐環(huán)節(jié):挑選一個業(yè)務(wù)場景設(shè)計業(yè)務(wù)服務(wù)
7,業(yè)務(wù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)銜接(1.5小時)
服務(wù)化分層架構(gòu)
服務(wù)分類:原子服務(wù)、組合服務(wù)、場景服務(wù)
領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計DDD方法
企業(yè)架構(gòu)方法與領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計DDD方法銜接
微服務(wù)拆分
應(yīng)用間交互關(guān)系
實踐環(huán)節(jié):分組分析應(yīng)用間交互關(guān)系
實踐環(huán)節(jié):分組分析場景下服務(wù)編排和服務(wù)化分層架構(gòu)
對每個應(yīng)用組件進行微服務(wù)設(shè)計
8,總結(jié)和復(fù)盤(5分鐘)

課程費用

6800.00 /人

課程時長

2

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