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精益數據探查與數據治理工作坊

常國珍

前思特沃克(Thoughtworks)軟件技術有限公司 首席科學家

ThoughtWorks首席金融數據科學家,北京大學管理學博士,中國大數據產業(yè)生態(tài)聯(lián)盟專家委員會委員,騰訊云最有價值專家(TVP),建設銀行數據資產管理資深專家。著作《Python數據科學:技術詳解與商業(yè)實踐》、《用商業(yè)案例學R語言數據挖掘》、《胸有成竹:數據分析的SASEG進階》等多本著作。擁有15年金融、電信和互聯(lián)網行業(yè)經驗。在加入ThoughtWorks之前,曾在畢馬威咨詢大數據部擔任總監(jiān)、在中銀消費金融數據部擔任高級經理、在百度大數據部擔任算法工程師?,F(xiàn)專注于金融行業(yè)的數據戰(zhàn)略、數據應用、數據治理和數字化人才培養(yǎng),同時提供數智化客戶運營和風險管控的解決方案。

ThoughtWorks首席金融數據科學家,北京大學管理學博士,中國大數據產業(yè)生態(tài)聯(lián)盟專家委員會委員,騰訊云最有價值專家(TVP),建設銀行數據資產管理資深專家。著作《Python數據科學:技術詳解與商業(yè)實踐》、《用商業(yè)案例學R語言數據挖掘》、《胸有成竹:數據分析的SASEG進階》等多本著作。擁有15年金融、電信和互聯(lián)網行業(yè)經驗。在加入ThoughtWorks之前,曾在畢馬威咨詢大數據部擔任總監(jiān)、在中銀消費金融數據部擔任高級經理、在百度大數據部擔任算法工程師?,F(xiàn)專注于金融行業(yè)的數據戰(zhàn)略、數據應用、數據治理和數字化人才培養(yǎng),同時提供數智化客戶運營和風險管控的解決方案。

課程費用

5800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

互聯(lián)網的下半場,各類業(yè)務線上化的進程加速發(fā)展,毋庸置疑數據智能是必不可少的加速器。
但是,諸多因素又阻礙了企業(yè)的數據創(chuàng)新。諸如“數據人才實在很難獲得和培養(yǎng)”、“一個個小的PoC未形成更大更廣的影響力”、“太多數據項目是技術驅動而非業(yè)務成果驅動,數據價值長期不可見”、“企業(yè)內部并不是所有人都理解數據驅動,也不是所有人都接受數據驅動”、“數據科學家獨立工作,無法與技術人員和業(yè)務人員拉通”等等。造成這些現(xiàn)象的根本原因是企業(yè)內部數字化工作中數據價值鏈沒有打通,業(yè)務、數據和技術團隊沒有以業(yè)務價值為目標而通力合作。
本次工作坊,使用精益數據創(chuàng)新(Lean Data Discovery)的方法論,為那些希望盤活企業(yè)數據,利用智能技術為業(yè)務提供價值的人,去發(fā)現(xiàn)有業(yè)務價值且可行的創(chuàng)新數據產品列表,用于制定數據應用規(guī)劃、數據治理規(guī)劃和數據平臺規(guī)劃。

目標收益

1、了解數據應用規(guī)劃的制定流程
2、了解數據產品開發(fā)的流程和主流工具
3、了解常用的算法模型和使用場景
4、了解數據治理的主要作用和核心模塊
5、構建滿足企業(yè)自身業(yè)務需求的數據產品開發(fā)計劃

培訓對象

1、企業(yè)數字化創(chuàng)新團隊
2、數據產品經理
3、企業(yè)業(yè)務、數據、技術部門中數據創(chuàng)新人員

課前準備

1、每個組分配白板和馬克筆
2、四色四方的百事貼
3、企業(yè)內部IT系統(tǒng)數據字典或設計文檔

課程大綱

數據應用與數據產品 數據應用規(guī)劃
企業(yè)數字化轉型離不開對數據應用能力的建立與能力復用,數據應用規(guī)劃是滿足企業(yè)未來若干年業(yè)務智能化的發(fā)展需求,運用精益價值樹的方法,協(xié)助企業(yè)構建起滿足自身發(fā)展需求的數據應用產品集。

數據產品開發(fā)
講解三大類數據應用場景(運營優(yōu)化、風險識別、違規(guī)識別)的指標體系、標簽體系、算法模型的體系架構。并且以客戶運營的標簽體系的數據產品開發(fā)為例,講解產品定位、用戶畫像和用戶需求調研。詳細講解數據產品全周期開發(fā)過程、工具、方法,分享最佳實踐案例
算法知識講解 分類算法及案例
講解常見的邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT和復雜網絡等分類算法的基本原理和在評估客戶流失意愿、識別違規(guī)操作的用例。

模式識別算法及案例
講解聚類、關聯(lián)規(guī)則、異常識別等三個主流的模式識別算法。并介紹這些算法在渠道類型劃分、故障模式識別、財務異常識別中的用例。

預測和優(yōu)化算法及案例
講解時序預測和運籌優(yōu)化算法的基本原理和其在物流優(yōu)化方面的用例。
數據治理 數據治理概述
講解價值導向數據治理的核心原理,厘清規(guī)劃域、保障域、執(zhí)行域之間的關系。同時講解數據確權、元數據、數據標準等具體數據管理模塊之間的關系。

數據管理能力成熟度評估
介紹DCMM數據管理能力成熟度評估模型,確立評估收益、評估方法、評估過程,分享真實高評分數據標準最佳案例,根據企業(yè)不同情況輔助答疑

數據資產盤點
介紹數據資產管理概述,通過四種專業(yè)的數據資產梳理方法,識別企業(yè)核心的數據資產,建立數據資產目錄,結合元數據為數據資產管理提供管理依據

數據標準化
介紹數據標準歷程和經驗借鑒,了解數據標準總體要求與屬性分類要求,詳細介紹數據標準制定與落地方法

數據質量提升
介紹數據質量概念與管理數據質量的活動,分解數據質量工程實踐十步法的方法論和實踐要點
精益數據探查工作坊 背景介紹
隨著數字化轉型的逐步深?,新協(xié)作模式的引?成為了?項重點?作。尤其是在?對?些創(chuàng)新型產品(服務)的設計??,需要引?新的協(xié)同模式。本部分講解業(yè)界設計思維(Design Thinking)的實踐和成功度量的?法。該方法分為兩次發(fā)散和收斂過程。第一次用于尋找業(yè)務創(chuàng)新點,第二次用于尋找解決方案。

機會點激發(fā)
第一次發(fā)散:深入業(yè)務洞察,梳理業(yè)務痛點和新機會;
第一次收斂:根據價值/難度進行機會點優(yōu)先級排序,同時尋找北極星指標且進行指標分解

舉措激發(fā)
第二次發(fā)散:針對高優(yōu)先級的機會點進行詳細設計,使用頭腦風暴的方法激發(fā)舉措;
第二次收斂:進行舉措優(yōu)先級排序,明確需要用到的數據資源,算法工具和人員安排

分組展示
數據應用與數據產品
數據應用規(guī)劃
企業(yè)數字化轉型離不開對數據應用能力的建立與能力復用,數據應用規(guī)劃是滿足企業(yè)未來若干年業(yè)務智能化的發(fā)展需求,運用精益價值樹的方法,協(xié)助企業(yè)構建起滿足自身發(fā)展需求的數據應用產品集。

數據產品開發(fā)
講解三大類數據應用場景(運營優(yōu)化、風險識別、違規(guī)識別)的指標體系、標簽體系、算法模型的體系架構。并且以客戶運營的標簽體系的數據產品開發(fā)為例,講解產品定位、用戶畫像和用戶需求調研。詳細講解數據產品全周期開發(fā)過程、工具、方法,分享最佳實踐案例
算法知識講解
分類算法及案例
講解常見的邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT和復雜網絡等分類算法的基本原理和在評估客戶流失意愿、識別違規(guī)操作的用例。

模式識別算法及案例
講解聚類、關聯(lián)規(guī)則、異常識別等三個主流的模式識別算法。并介紹這些算法在渠道類型劃分、故障模式識別、財務異常識別中的用例。

預測和優(yōu)化算法及案例
講解時序預測和運籌優(yōu)化算法的基本原理和其在物流優(yōu)化方面的用例。
數據治理
數據治理概述
講解價值導向數據治理的核心原理,厘清規(guī)劃域、保障域、執(zhí)行域之間的關系。同時講解數據確權、元數據、數據標準等具體數據管理模塊之間的關系。

數據管理能力成熟度評估
介紹DCMM數據管理能力成熟度評估模型,確立評估收益、評估方法、評估過程,分享真實高評分數據標準最佳案例,根據企業(yè)不同情況輔助答疑

數據資產盤點
介紹數據資產管理概述,通過四種專業(yè)的數據資產梳理方法,識別企業(yè)核心的數據資產,建立數據資產目錄,結合元數據為數據資產管理提供管理依據

數據標準化
介紹數據標準歷程和經驗借鑒,了解數據標準總體要求與屬性分類要求,詳細介紹數據標準制定與落地方法

數據質量提升
介紹數據質量概念與管理數據質量的活動,分解數據質量工程實踐十步法的方法論和實踐要點
精益數據探查工作坊
背景介紹
隨著數字化轉型的逐步深?,新協(xié)作模式的引?成為了?項重點?作。尤其是在?對?些創(chuàng)新型產品(服務)的設計??,需要引?新的協(xié)同模式。本部分講解業(yè)界設計思維(Design Thinking)的實踐和成功度量的?法。該方法分為兩次發(fā)散和收斂過程。第一次用于尋找業(yè)務創(chuàng)新點,第二次用于尋找解決方案。

機會點激發(fā)
第一次發(fā)散:深入業(yè)務洞察,梳理業(yè)務痛點和新機會;
第一次收斂:根據價值/難度進行機會點優(yōu)先級排序,同時尋找北極星指標且進行指標分解

舉措激發(fā)
第二次發(fā)散:針對高優(yōu)先級的機會點進行詳細設計,使用頭腦風暴的方法激發(fā)舉措;
第二次收斂:進行舉措優(yōu)先級排序,明確需要用到的數據資源,算法工具和人員安排

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5800.00 /人

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