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突破瓶頸:業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新

青松

大型央企科技公司 資深產(chǎn)品管理專家

在 大型央企科技公司擔(dān)任 資深產(chǎn)品管理專家 負(fù)責(zé) IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 工作

具有超過 15 年 產(chǎn)品管理 工作經(jīng)驗,一直專注在 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 等工作上。目前個人專注于 產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品立項、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理、產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、IPD體系變革 等技術(shù)方向

在加入現(xiàn)公司前,歷任 京東集團(tuán)PMO、廣聯(lián)達(dá)集團(tuán)產(chǎn)品管理專家 ,曾負(fù)責(zé)和參與 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè),產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理等產(chǎn)品方法論的設(shè)計與推廣賦能,產(chǎn)品經(jīng)理任職資格體系設(shè)計與落地
曾受邀在Top100、HiPM、全球產(chǎn)品經(jīng)理大會、QECon等會議上/沙龍上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品管理體系建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃方法與實踐、需求管理方法與實踐的技術(shù)演講。

在 大型央企科技公司擔(dān)任 資深產(chǎn)品管理專家 負(fù)責(zé) IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 工作 具有超過 15 年 產(chǎn)品管理 工作經(jīng)驗,一直專注在 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè) 等工作上。目前個人專注于 產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品立項、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理、產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、IPD體系變革 等技術(shù)方向 在加入現(xiàn)公司前,歷任 京東集團(tuán)PMO、廣聯(lián)達(dá)集團(tuán)產(chǎn)品管理專家 ,曾負(fù)責(zé)和參與 IPD產(chǎn)品管理體系建設(shè),產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、需求管理等產(chǎn)品方法論的設(shè)計與推廣賦能,產(chǎn)品經(jīng)理任職資格體系設(shè)計與落地 曾受邀在Top100、HiPM、全球產(chǎn)品經(jīng)理大會、QECon等會議上/沙龍上發(fā)表關(guān)于產(chǎn)品管理體系建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃方法與實踐、需求管理方法與實踐的技術(shù)演講。

課程費用

5800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

企業(yè)發(fā)展到一定階段往往會遇到瓶頸,如何進(jìn)一步突破是企業(yè)關(guān)注的焦點。一個真正優(yōu)秀的企業(yè)通常遵循721法則,成熟業(yè)務(wù)、成長業(yè)務(wù)、孵化業(yè)務(wù)構(gòu)成三條曲線推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。成熟業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)是如何提高收入和利潤,同時市場份額和客戶滿意度依然穩(wěn)定甚至進(jìn)一步提升?成熟業(yè)務(wù)中是否有新的業(yè)務(wù)場景可以挖掘并商業(yè)化?如何在成熟業(yè)務(wù)以外尋找新的業(yè)務(wù)機會并有效判斷確實值得進(jìn)入?成長業(yè)務(wù)該采取怎樣的發(fā)展策略?孵化業(yè)務(wù)該如何推動?這就需要企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理者們構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的產(chǎn)品創(chuàng)新思維。

目標(biāo)收益

培訓(xùn)對象

產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理者等

課程大綱

一.戰(zhàn)略驅(qū)動創(chuàng)新 1.1創(chuàng)新的基本概念
1.1.1連續(xù)性創(chuàng)新
1.1.2非連續(xù)性創(chuàng)新
1.2戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動創(chuàng)新
1.2.1戰(zhàn)略目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
1.2.2通過創(chuàng)新尋找路徑
1.3戰(zhàn)略規(guī)劃的方法邏輯
1.3.1BLM模型簡介
1.3.2差距分析
1.3.3市場洞察
1.3.4創(chuàng)新焦點
1.3.5戰(zhàn)略意圖
1.3.6業(yè)務(wù)設(shè)計
1.4戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊
二.評估新業(yè)務(wù)機會 2.1市場細(xì)分與選擇
2.1.1市場的概念
2.1.2框選市場范圍
2.1.3進(jìn)行市場細(xì)分
2.1.4選擇目標(biāo)市場
2.1.5切入點與演進(jìn)路徑
2.2定位
2.2.1客戶用戶側(cè)定位
2.2.2公司側(cè)定位
2.2.3戰(zhàn)略一致性校準(zhǔn)
2.3商業(yè)模式設(shè)計
2.3.1產(chǎn)品模式
2.3.2收入模式
2.3.3觸達(dá)模式
2.3.4轉(zhuǎn)化模式
2.3.5服務(wù)模式
2.3.6內(nèi)容/供應(yīng)鏈模式等
2.3.7風(fēng)險管理
2.3.8客戶成功指標(biāo)設(shè)計
2.4計劃與資源需求
2.4.1下一步計劃
2.4.2資源需求
2.5盈收測算
2.5.1MS3次方
2.6評估新業(yè)務(wù)機會工作坊
三.深耕成熟業(yè)務(wù) 3.1成熟業(yè)務(wù)經(jīng)營重點
3.1.1基本邏輯
3.1.2目標(biāo)與指標(biāo)
3.2業(yè)務(wù)成熟度解讀
3.3成熟業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向
3.3.1產(chǎn)品市場創(chuàng)新
3.3.1.1基本邏輯
3.3.1.2案例解讀
3.3.2業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
3.3.2.1基本邏輯
3.3.2.2案例解讀
3.3.3運營創(chuàng)新
3.3.3.1基本邏輯
3.3.3.2案例解讀
3.2深耕成熟業(yè)務(wù)工作坊
四.加速新業(yè)務(wù)成長 4.1孵化期
4.1.1階段劃分
4.1.2樣板客戶驗證
4.1.2.1樣板客戶的選擇
4.1.2.2客戶用戶價值驗證
4.1.2.3商業(yè)模式驗證
4.2成長期
4.2.1階段劃分
4.2.2樣板渠道驗證
4.2.2.1樣板渠道選擇
4.2.2.2客戶用戶價值驗證
4.2.2.3可規(guī)?;炞C
五.需求管理:從需求到價值 5.1需求管理方法論
5.1.1需求洞察
5.1.2需求分析
5.1.3需求拆分
5.1.4方案設(shè)計
5.1.5版本規(guī)劃
5.1.6需求驗證
5.1.7數(shù)據(jù)分析
5.2需求洞察工作坊
5.3需求分析工作坊
5.4需求拆分工作坊
5.5方案設(shè)計工作坊
5.6版本規(guī)劃工作坊
5.7需求驗證工作坊
5.8數(shù)據(jù)分析工作坊
六.課程總結(jié)與Q&A 6.1課程總結(jié)
6.2 Q&A
一.戰(zhàn)略驅(qū)動創(chuàng)新
1.1創(chuàng)新的基本概念
1.1.1連續(xù)性創(chuàng)新
1.1.2非連續(xù)性創(chuàng)新
1.2戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動創(chuàng)新
1.2.1戰(zhàn)略目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
1.2.2通過創(chuàng)新尋找路徑
1.3戰(zhàn)略規(guī)劃的方法邏輯
1.3.1BLM模型簡介
1.3.2差距分析
1.3.3市場洞察
1.3.4創(chuàng)新焦點
1.3.5戰(zhàn)略意圖
1.3.6業(yè)務(wù)設(shè)計
1.4戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊
二.評估新業(yè)務(wù)機會
2.1市場細(xì)分與選擇
2.1.1市場的概念
2.1.2框選市場范圍
2.1.3進(jìn)行市場細(xì)分
2.1.4選擇目標(biāo)市場
2.1.5切入點與演進(jìn)路徑
2.2定位
2.2.1客戶用戶側(cè)定位
2.2.2公司側(cè)定位
2.2.3戰(zhàn)略一致性校準(zhǔn)
2.3商業(yè)模式設(shè)計
2.3.1產(chǎn)品模式
2.3.2收入模式
2.3.3觸達(dá)模式
2.3.4轉(zhuǎn)化模式
2.3.5服務(wù)模式
2.3.6內(nèi)容/供應(yīng)鏈模式等
2.3.7風(fēng)險管理
2.3.8客戶成功指標(biāo)設(shè)計
2.4計劃與資源需求
2.4.1下一步計劃
2.4.2資源需求
2.5盈收測算
2.5.1MS3次方
2.6評估新業(yè)務(wù)機會工作坊
三.深耕成熟業(yè)務(wù)
3.1成熟業(yè)務(wù)經(jīng)營重點
3.1.1基本邏輯
3.1.2目標(biāo)與指標(biāo)
3.2業(yè)務(wù)成熟度解讀
3.3成熟業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向
3.3.1產(chǎn)品市場創(chuàng)新
3.3.1.1基本邏輯
3.3.1.2案例解讀
3.3.2業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
3.3.2.1基本邏輯
3.3.2.2案例解讀
3.3.3運營創(chuàng)新
3.3.3.1基本邏輯
3.3.3.2案例解讀
3.2深耕成熟業(yè)務(wù)工作坊
四.加速新業(yè)務(wù)成長
4.1孵化期
4.1.1階段劃分
4.1.2樣板客戶驗證
4.1.2.1樣板客戶的選擇
4.1.2.2客戶用戶價值驗證
4.1.2.3商業(yè)模式驗證
4.2成長期
4.2.1階段劃分
4.2.2樣板渠道驗證
4.2.2.1樣板渠道選擇
4.2.2.2客戶用戶價值驗證
4.2.2.3可規(guī)模化驗證
五.需求管理:從需求到價值
5.1需求管理方法論
5.1.1需求洞察
5.1.2需求分析
5.1.3需求拆分
5.1.4方案設(shè)計
5.1.5版本規(guī)劃
5.1.6需求驗證
5.1.7數(shù)據(jù)分析
5.2需求洞察工作坊
5.3需求分析工作坊
5.4需求拆分工作坊
5.5方案設(shè)計工作坊
5.6版本規(guī)劃工作坊
5.7需求驗證工作坊
5.8數(shù)據(jù)分析工作坊
六.課程總結(jié)與Q&A
6.1課程總結(jié)
6.2 Q&A

課程費用

5800.00 /人

課程時長

2

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