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質(zhì)量非您所想 ——“干系人期望值”驅(qū)動(dòng)的軟件質(zhì)量管理

華為云MVP (最有價(jià)值專家,授予方向:產(chǎn)品研發(fā)管理)

產(chǎn)品研發(fā)管理和項(xiàng)目管理專家,業(yè)界知名的“戰(zhàn)訓(xùn)派”講師和咨詢顧問
科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營(yíng)”特聘導(dǎo)師
《NPDP(產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證)知識(shí)體系指南(第二版)》官方指定的中文版審校者
華為云MVP(最有價(jià)值專家,授予方向:產(chǎn)品研發(fā)管理,2020.08)
國(guó)際注冊(cè)產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證(NPDP)、PMI“商業(yè)分析師”(PBA)、以及官方認(rèn)證的NPDP講師、PBA講師,北美“注冊(cè)商業(yè)分析師”(CBAP),以及PMP、ACP、CSM(注冊(cè)Scrum Master)、CAL(注冊(cè)敏捷領(lǐng)導(dǎo)力)等項(xiàng)認(rèn)證資質(zhì), 6 sigma黑帶
西安電子科技大學(xué)“大學(xué)生雙創(chuàng)教育”30位企業(yè)界特聘導(dǎo)師之一
《聰明的商業(yè)咨詢師——全局商業(yè)思維主導(dǎo)下的策略與技巧》(2022.04出版)、《用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì):加速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)實(shí)踐指南》(2023.12出版)等7本專著的譯者
工作經(jīng)歷及專業(yè)背景
王小剛老師畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院,“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”專業(yè)工學(xué)碩士。他擁有23年的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為、IBM、中國(guó)移動(dòng)和QAI(外資全資咨詢顧問公司)等多個(gè)企業(yè),擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、咨詢顧問等多個(gè)職務(wù)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域與特點(diǎn)
王老師善于規(guī)劃和建設(shè)覆蓋市場(chǎng)、研發(fā)、部署、維護(hù)支持等覆蓋全價(jià)值鏈和全業(yè)務(wù)的管理體系。在授課中,他一貫堅(jiān)持采用客戶實(shí)際存在的產(chǎn)品,以“真產(chǎn)品,真場(chǎng)景,真戰(zhàn)訓(xùn)”的方式,系統(tǒng)整合、協(xié)同運(yùn)用多種模型、標(biāo)準(zhǔn)或方法論以解決企業(yè)實(shí)際存在的問題,幫助學(xué)員收獲“即插即用”的培訓(xùn)效果。
另一方面,憑借長(zhǎng)期的研發(fā)管理實(shí)踐工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn),基于主動(dòng)學(xué)習(xí)的“認(rèn)知共識(shí)”與“體感共情”的原則,以及當(dāng)前學(xué)員更傾向于從實(shí)踐與實(shí)際案例中學(xué)習(xí)和掌握方法、技術(shù)與工具這一共性關(guān)注點(diǎn),在各級(jí)各類課程中他都安排了大量的實(shí)例研討與剖析活動(dòng),通過引導(dǎo)、解構(gòu)、共創(chuàng)、歸納演繹等多種互動(dòng)方式“寓教于戰(zhàn)”。

產(chǎn)品研發(fā)管理和項(xiàng)目管理專家,業(yè)界知名的“戰(zhàn)訓(xùn)派”講師和咨詢顧問 科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營(yíng)”特聘導(dǎo)師 《NPDP(產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證)知識(shí)體系指南(第二版)》官方指定的中文版審校者 華為云MVP(最有價(jià)值專家,授予方向:產(chǎn)品研發(fā)管理,2020.08) 國(guó)際注冊(cè)產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證(NPDP)、PMI“商業(yè)分析師”(PBA)、以及官方認(rèn)證的NPDP講師、PBA講師,北美“注冊(cè)商業(yè)分析師”(CBAP),以及PMP、ACP、CSM(注冊(cè)Scrum Master)、CAL(注冊(cè)敏捷領(lǐng)導(dǎo)力)等項(xiàng)認(rèn)證資質(zhì), 6 sigma黑帶 西安電子科技大學(xué)“大學(xué)生雙創(chuàng)教育”30位企業(yè)界特聘導(dǎo)師之一 《聰明的商業(yè)咨詢師——全局商業(yè)思維主導(dǎo)下的策略與技巧》(2022.04出版)、《用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì):加速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)實(shí)踐指南》(2023.12出版)等7本專著的譯者 工作經(jīng)歷及專業(yè)背景 王小剛老師畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院,“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”專業(yè)工學(xué)碩士。他擁有23年的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為、IBM、中國(guó)移動(dòng)和QAI(外資全資咨詢顧問公司)等多個(gè)企業(yè),擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、咨詢顧問等多個(gè)職務(wù)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域與特點(diǎn) 王老師善于規(guī)劃和建設(shè)覆蓋市場(chǎng)、研發(fā)、部署、維護(hù)支持等覆蓋全價(jià)值鏈和全業(yè)務(wù)的管理體系。在授課中,他一貫堅(jiān)持采用客戶實(shí)際存在的產(chǎn)品,以“真產(chǎn)品,真場(chǎng)景,真戰(zhàn)訓(xùn)”的方式,系統(tǒng)整合、協(xié)同運(yùn)用多種模型、標(biāo)準(zhǔn)或方法論以解決企業(yè)實(shí)際存在的問題,幫助學(xué)員收獲“即插即用”的培訓(xùn)效果。 另一方面,憑借長(zhǎng)期的研發(fā)管理實(shí)踐工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn),基于主動(dòng)學(xué)習(xí)的“認(rèn)知共識(shí)”與“體感共情”的原則,以及當(dāng)前學(xué)員更傾向于從實(shí)踐與實(shí)際案例中學(xué)習(xí)和掌握方法、技術(shù)與工具這一共性關(guān)注點(diǎn),在各級(jí)各類課程中他都安排了大量的實(shí)例研討與剖析活動(dòng),通過引導(dǎo)、解構(gòu)、共創(chuàng)、歸納演繹等多種互動(dòng)方式“寓教于戰(zhàn)”。

課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

2

成為教練

課程簡(jiǎn)介

“質(zhì)量管理的問題不在于人們不了解,而在于人們自認(rèn)為已了解?!?br /> ——《質(zhì)量非您所想》,菲利普.克勞斯比,“全面質(zhì)量管理”方法論奠基者之一
軟件研發(fā)活動(dòng)對(duì)于人員更高層次的能力要求,以及需要更加貼近市場(chǎng)與用戶的時(shí)效特性,對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)置、分解與執(zhí)行監(jiān)控提出了更高的要求。軟件質(zhì)量管理相關(guān)方法論和實(shí)踐也相較與其他類型的研發(fā)質(zhì)量管理更加復(fù)雜而又更加富有戲劇性。
“實(shí)用性”是本課程的唯一特征!在快速厘清“產(chǎn)品質(zhì)量”、“過程質(zhì)量”與“關(guān)注用戶體驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量”( 小Q、大Q與更大的Q)這組概念的區(qū)別與聯(lián)系之后,秉承“突出重點(diǎn)、有的放矢、靠前管理”的原則,本課程將著重分享課程講師在多年實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)中所積累的有關(guān)軟件質(zhì)量管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、最佳實(shí)踐與解決方案建議,內(nèi)容涵蓋(以下各項(xiàng)依照優(yōu)先級(jí)先后順序排列)——
1.質(zhì)量管理的最大難題,就是在成本和時(shí)間有限的情況下,保證軟件的質(zhì)量是可以被干系人接受的。如何牢牢抓住“干系人期望值”這個(gè)“牛鼻子”,明確識(shí)別在一個(gè)軟件項(xiàng)目(區(qū)分為To C的項(xiàng)目和To B的項(xiàng)目)中各個(gè)站在不同角度、有著不同利益訴求的干系人對(duì)于“該項(xiàng)目的質(zhì)量要求到底是什么”這個(gè)問題的所思、所想、所感和所厭;
2.如何在項(xiàng)目/軟件研發(fā)的策劃階段就將“質(zhì)量策劃”內(nèi)容融入其中,使得“質(zhì)量目標(biāo)”成為軟件項(xiàng)目目標(biāo)的有機(jī)組成部分,為改變“質(zhì)量管理”與“項(xiàng)目管理”彼此脫節(jié)的情況提供可落地、可操作的解決方案建議;
3.如何站在項(xiàng)目的全生命周期價(jià)值鏈上看待“軟件質(zhì)量管理”問題,打破業(yè)務(wù)部門、需求團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)……等不同部門/職能之間的藩籬;
4.如何識(shí)別、分析和確認(rèn)為達(dá)成項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)而必須采取的關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng);
5.如何應(yīng)用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、可操作的實(shí)施工具/方法論/模型(CMMI、6 Sigma、IPD、TL9000……等)來有效實(shí)踐質(zhì)量改進(jìn)工作,在“好的流程就是好用的流程“的大原則下讓研發(fā)管理過程真正踐行對(duì)軟件研發(fā)工作的指導(dǎo)作用(而不僅僅只是規(guī)范作用)。
為了保證質(zhì)量管理知識(shí)體系的完整性和系統(tǒng)性,本課程依然按照質(zhì)量策劃——質(zhì)量控制——質(zhì)量改進(jìn)的“質(zhì)量三部曲”的線索來貫穿課程內(nèi)容。為了做到“講練結(jié)合”,培訓(xùn)中安排了4個(gè)分組實(shí)戰(zhàn)演練,有助于培訓(xùn)學(xué)員加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的體會(huì);以及(關(guān)鍵的),可以將培訓(xùn)的內(nèi)容迅速的轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作能力。
【特別提醒】:分組演練需要以受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目作為載體,以提供給學(xué)員“即插即用”的實(shí)操能力,所以需要您提前提供給講師以便于將其融合入課程課件之中,敬請(qǐng)關(guān)注。

目標(biāo)收益

培訓(xùn)對(duì)象

課程大綱

1.走馬觀花——快速認(rèn)知質(zhì)量、質(zhì)量管理與全面質(zhì)量管理(9:00~10:00) ?熱身演練——角色扮演游戲
?過程:5分行之內(nèi)完成一個(gè)講師指定的“Micro”項(xiàng)目
?講評(píng):通過演練來認(rèn)識(shí)“質(zhì)量從哪里來”的命題,并且體會(huì)到“質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理的密不可分之一環(huán)”的道理
?結(jié)論:質(zhì)量是構(gòu)建出來的,而不是檢測(cè)出來的
?認(rèn)識(shí)TQM:
?小Q:產(chǎn)品質(zhì)量
?大Q:過程質(zhì)量
?更大的Q:“業(yè)務(wù)/市場(chǎng)——研發(fā)——維護(hù)——供應(yīng)鏈” 全價(jià)值鏈運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理的基本要求,及其相關(guān)案例介紹
?質(zhì)量與質(zhì)量管理三部曲:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)
?質(zhì)量保證(QA)與質(zhì)量控制(QC)的區(qū)別與聯(lián)系,以及QA與QC系列案例介紹
?質(zhì)量控制的“靠前處理”:某系統(tǒng)技術(shù)資料評(píng)審與齊套性保障
?質(zhì)量保證中的“預(yù)防環(huán)節(jié)”:某系統(tǒng)在驗(yàn)收測(cè)試中對(duì)“測(cè)試環(huán)境”的精確性保障
?質(zhì)量控制與質(zhì)量保證的融合使用:某型汽車用控制軟件在“召回”之后的質(zhì)量事故處理過程
2.質(zhì)量非您所想——質(zhì)量管理的常見誤區(qū)與精髓(10:00~12:00,中間在10:30時(shí)安排一次10分鐘的茶歇) ?質(zhì)量管理的最大難題,就是在成本和時(shí)間有限的情況下,保證軟件的質(zhì)量是可以被干系人所接受的;
?質(zhì)量管理中經(jīng)常碰到的問題其實(shí)不是“質(zhì)量管理”的問題,而是對(duì)軟件項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)的誤判
?“軟件質(zhì)量好”絕不是“Zero Bug”,及其相關(guān)案例介紹;
?貌似相似的項(xiàng)目,質(zhì)量目標(biāo)完全不同,及其相關(guān)案例介紹;
?這個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),絕不可以不假思索地復(fù)制到另一個(gè)項(xiàng)目,及其相關(guān)案例介紹
?做好軟件質(zhì)量管理的第一要?jiǎng)?wù)——牢固樹立“我們交付的不是軟件本身,而是軟件的價(jià)值”
?一個(gè)軟件系統(tǒng)能夠交付給各個(gè)干系人的最高價(jià)值——“幫忙不惹事”
?實(shí)際案例剖析
?如何從“軟件的交付價(jià)值”出發(fā)定義產(chǎn)品/項(xiàng)目/系統(tǒng)的質(zhì)量要素——兩個(gè)案例的剖析
?質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的而不是檢測(cè)出來的——某型軟件的質(zhì)量事故的復(fù)盤分析
?質(zhì)量可以看做是軟件研發(fā)過程中的必要投資——某軟件系統(tǒng)在啟動(dòng)階段中如何設(shè)置質(zhì)量目標(biāo)、如何將質(zhì)量管理與產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)管理有機(jī)融合
?質(zhì)量管理的精髓:
?推行質(zhì)量管理的收益:把事情一次做對(duì)是最經(jīng)濟(jì)的
? “質(zhì)量成本(CoQ)”與返工成本(CoPQ)的概念
?結(jié)論:從源頭出發(fā),深入理解干系人的需求以真實(shí)踐行“質(zhì)量免費(fèi)”的概念
3.轉(zhuǎn)木石于千仞之山——用戶體驗(yàn)與質(zhì)量管理(13:30~15:00) ?用戶體驗(yàn)的經(jīng)典定義,也就是寫在課本里的定義;
?用戶體驗(yàn)的認(rèn)知誤區(qū)
?“用戶體驗(yàn)好”并不等于“用戶界面炫”,及其相關(guān)案例介紹
?“用戶體驗(yàn)好”并不等于“操作很簡(jiǎn)便”,及其相關(guān)案例介紹
?小結(jié):與“質(zhì)量管理”一樣,通常用戶抱怨的“用戶體驗(yàn)”問題并不是“體驗(yàn)”的問題,而在于不能準(zhǔn)確把控干系人(包括用戶)的所思、所想、所感和所厭
?準(zhǔn)確識(shí)別干系人期望/要求/約束/的BBR(幫忙不惹事)模型
?四個(gè)象限,四種不同類型的干系人
?實(shí)際案例剖析
?將用戶體驗(yàn)融入軟件的質(zhì)量管理之中
?分組練習(xí)之1項(xiàng)目:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,識(shí)別和分析項(xiàng)目干系人的期望/要求/約束/,并且在此基礎(chǔ)上抽象得出本項(xiàng)目的“交付價(jià)值”
?通過演練,使學(xué)員了解如何在準(zhǔn)確把控項(xiàng)目的目標(biāo),從而為項(xiàng)目的質(zhì)量管理瞄準(zhǔn)正確的方向。
4.目標(biāo)管理,以終為始——如何識(shí)別和分解質(zhì)量目標(biāo)(15:10~17:30) ?識(shí)別質(zhì)量目標(biāo)的方法——干系人期望值因果關(guān)系圖;
?體用結(jié)合,收放自如——使用“BBR模型”認(rèn)識(shí)干系人
?內(nèi)圣外王,上下一心——“3層分解”分析干系人的期望值
?目標(biāo)管理,以終為始——“3個(gè)維度”推導(dǎo)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)
?使用“干系人期望值因果關(guān)系圖分析質(zhì)量目標(biāo)”的實(shí)例演示
?針對(duì)某型軟件系統(tǒng)的客戶期望值的分析,確認(rèn)其質(zhì)量目標(biāo)
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),策劃和確認(rèn)質(zhì)量管理過程中的“關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)”;
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),確定該項(xiàng)目之項(xiàng)目監(jiān)控活動(dòng)的中重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),確定該項(xiàng)目在“可測(cè)試性”保障和環(huán)境保障管理中的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容
?分組演練之2:繼續(xù)延續(xù)演練1中給定的場(chǎng)景以及演練1的結(jié)論,識(shí)別和分解項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)與關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)
?過程:分析給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,仿照講師提供的模版和樣例,定義項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)與關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)
?通過演練,使學(xué)員了解“質(zhì)量策劃”如何開展和執(zhí)行;以及,關(guān)鍵的,通過演練使學(xué)員理解和掌握如何從策劃階段就開始將質(zhì)量管理活動(dòng)與項(xiàng)目管理流程、開發(fā)活動(dòng)和項(xiàng)目管理活動(dòng)融合起來,理解所謂“全面質(zhì)量管理”是縱貫產(chǎn)品/項(xiàng)目生命周期始終,QC和QA工作與項(xiàng)目管理活動(dòng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)測(cè)試、產(chǎn)品維護(hù)工作緊密相連的,提高產(chǎn)品的質(zhì)量是產(chǎn)品開發(fā)全價(jià)值鏈上各部門/團(tuán)隊(duì)/角色都需要積極參與的。
5.融合集成,融會(huì)貫通——質(zhì)量管理的手段和措施(9:00~12:00,中間安排一次10分鐘的休息) ?如何系統(tǒng)的看待各種標(biāo)準(zhǔn)/模型/方法論中所定義的各種質(zhì)量管理手段?
?質(zhì)量控制(QC)的手段與典型案例分享
?驗(yàn)證(Verification)
?驗(yàn)證活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問題
?驗(yàn)證活動(dòng)的一般開展方式、方法和控制手段
?軟件維護(hù)階段的驗(yàn)證活動(dòng)的實(shí)際案例分享
?確認(rèn)(Validation)
?確認(rèn)活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問題
?確認(rèn)活動(dòng)的一般開展方式、方法和控制手段
?保障供應(yīng)商交付產(chǎn)品的質(zhì)量之確認(rèn)手段
?實(shí)際案例分享:某型軟件的用戶體驗(yàn)性測(cè)試過程分析
?質(zhì)量保證(QA)的手段與典型案例分享
?審計(jì)
?項(xiàng)目審計(jì)
?組織級(jí)內(nèi)部審計(jì)
?針對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品交付過程的管理和審計(jì)
?案例分享:一份“好”的審計(jì)報(bào)告應(yīng)該滿足哪些要求?
?缺陷預(yù)防
?缺陷預(yù)防的方法的常用方法
?案例分享:參考DFMEA分析來系統(tǒng)綜合歸納提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法與途徑
?分組練習(xí)之3:根據(jù)給定的場(chǎng)景,為某項(xiàng)流程(由講師指定)審計(jì)的檢查單
?過程:分析給定的流程場(chǎng)景,仿照講師提供的模版和樣例,為該項(xiàng)流程定義審計(jì)時(shí)使用的檢查單
?演練目標(biāo):
?通過演練,使學(xué)員了解如何有計(jì)劃、結(jié)構(gòu)性地執(zhí)行質(zhì)量管控活動(dòng),尤其是管控重點(diǎn)
6.量化管理,可視化監(jiān)控——如何動(dòng)態(tài)的監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量狀況(13:30~15:00) ?可視化質(zhì)量管理的“7種武器”
?量化管理的理論基石——從6sigma中借鑒的DMAIC(定義、度量、分析、改進(jìn)、控制)
?量化管理對(duì)于推行質(zhì)量管理的促進(jìn)作用
?量化管理、讓數(shù)字說法、變“黑盒子”為“白盒子”;
?量化改進(jìn)、讓數(shù)字說話、使得“改進(jìn)”更加有的放矢
?度量與分析
?項(xiàng)目的四大目標(biāo):S-Q-C-D
?設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之1:GQ(I)M
?設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之2:PSM
?度量與分析活動(dòng)的案例分析
?分組練習(xí)之4:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景的確定項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài),為項(xiàng)目管理的關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)確定度量指標(biāo)和度量分析過程
?過程:基于前三個(gè)分組演練的結(jié)果,使用講師提供的模版,根據(jù)已確立的項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng),分析、識(shí)別和定義與之相應(yīng)的度量指標(biāo)和度量分析方法
?演練目標(biāo):
?通過演練,使學(xué)員了解如何使用“度量分析”透視質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)展?fàn)顩r,樹立“不可度量的即為不可控制的”思想
?(關(guān)鍵的?。┩ㄟ^演練使學(xué)員理解和掌握:質(zhì)量管理活動(dòng)需要實(shí)時(shí)度量其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)分析其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)匯報(bào)給全價(jià)值鏈上各個(gè)干系人的,否則很容易變成不可落地的、不可操作的
7.系統(tǒng)思考,流程優(yōu)化——如何使用結(jié)構(gòu)化的軟件研發(fā)流程改善軟件質(zhì)量(15:10~17:00) ?流程化管理的基本思路:
?最確切的有關(guān)“流程”的定義——既往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的抽象與集成
?案例分享:如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部通過過程改進(jìn)來固化/強(qiáng)制性推行應(yīng)用最佳實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn),以有效改善軟件產(chǎn)品的交付質(zhì)量
?修訂文檔模版避免“筆誤”等常見性錯(cuò)誤;
?通過建立“檢查單”提高評(píng)審的有效性
?通過建立和維護(hù)“檢查單”固化優(yōu)秀員工的關(guān)于“需求開發(fā)”方面的優(yōu)秀技能
?如何系統(tǒng)地分析各種標(biāo)準(zhǔn)/模型/方法論中在質(zhì)量管理中如何應(yīng)用?
8.本次培訓(xùn)的總結(jié)及答疑(17:00~17:30)
1.走馬觀花——快速認(rèn)知質(zhì)量、質(zhì)量管理與全面質(zhì)量管理(9:00~10:00)
?熱身演練——角色扮演游戲
?過程:5分行之內(nèi)完成一個(gè)講師指定的“Micro”項(xiàng)目
?講評(píng):通過演練來認(rèn)識(shí)“質(zhì)量從哪里來”的命題,并且體會(huì)到“質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理的密不可分之一環(huán)”的道理
?結(jié)論:質(zhì)量是構(gòu)建出來的,而不是檢測(cè)出來的
?認(rèn)識(shí)TQM:
?小Q:產(chǎn)品質(zhì)量
?大Q:過程質(zhì)量
?更大的Q:“業(yè)務(wù)/市場(chǎng)——研發(fā)——維護(hù)——供應(yīng)鏈” 全價(jià)值鏈運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理的基本要求,及其相關(guān)案例介紹
?質(zhì)量與質(zhì)量管理三部曲:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)
?質(zhì)量保證(QA)與質(zhì)量控制(QC)的區(qū)別與聯(lián)系,以及QA與QC系列案例介紹
?質(zhì)量控制的“靠前處理”:某系統(tǒng)技術(shù)資料評(píng)審與齊套性保障
?質(zhì)量保證中的“預(yù)防環(huán)節(jié)”:某系統(tǒng)在驗(yàn)收測(cè)試中對(duì)“測(cè)試環(huán)境”的精確性保障
?質(zhì)量控制與質(zhì)量保證的融合使用:某型汽車用控制軟件在“召回”之后的質(zhì)量事故處理過程
2.質(zhì)量非您所想——質(zhì)量管理的常見誤區(qū)與精髓(10:00~12:00,中間在10:30時(shí)安排一次10分鐘的茶歇)
?質(zhì)量管理的最大難題,就是在成本和時(shí)間有限的情況下,保證軟件的質(zhì)量是可以被干系人所接受的;
?質(zhì)量管理中經(jīng)常碰到的問題其實(shí)不是“質(zhì)量管理”的問題,而是對(duì)軟件項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)的誤判
?“軟件質(zhì)量好”絕不是“Zero Bug”,及其相關(guān)案例介紹;
?貌似相似的項(xiàng)目,質(zhì)量目標(biāo)完全不同,及其相關(guān)案例介紹;
?這個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),絕不可以不假思索地復(fù)制到另一個(gè)項(xiàng)目,及其相關(guān)案例介紹
?做好軟件質(zhì)量管理的第一要?jiǎng)?wù)——牢固樹立“我們交付的不是軟件本身,而是軟件的價(jià)值”
?一個(gè)軟件系統(tǒng)能夠交付給各個(gè)干系人的最高價(jià)值——“幫忙不惹事”
?實(shí)際案例剖析
?如何從“軟件的交付價(jià)值”出發(fā)定義產(chǎn)品/項(xiàng)目/系統(tǒng)的質(zhì)量要素——兩個(gè)案例的剖析
?質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的而不是檢測(cè)出來的——某型軟件的質(zhì)量事故的復(fù)盤分析
?質(zhì)量可以看做是軟件研發(fā)過程中的必要投資——某軟件系統(tǒng)在啟動(dòng)階段中如何設(shè)置質(zhì)量目標(biāo)、如何將質(zhì)量管理與產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)管理有機(jī)融合
?質(zhì)量管理的精髓:
?推行質(zhì)量管理的收益:把事情一次做對(duì)是最經(jīng)濟(jì)的
? “質(zhì)量成本(CoQ)”與返工成本(CoPQ)的概念
?結(jié)論:從源頭出發(fā),深入理解干系人的需求以真實(shí)踐行“質(zhì)量免費(fèi)”的概念
3.轉(zhuǎn)木石于千仞之山——用戶體驗(yàn)與質(zhì)量管理(13:30~15:00)
?用戶體驗(yàn)的經(jīng)典定義,也就是寫在課本里的定義;
?用戶體驗(yàn)的認(rèn)知誤區(qū)
?“用戶體驗(yàn)好”并不等于“用戶界面炫”,及其相關(guān)案例介紹
?“用戶體驗(yàn)好”并不等于“操作很簡(jiǎn)便”,及其相關(guān)案例介紹
?小結(jié):與“質(zhì)量管理”一樣,通常用戶抱怨的“用戶體驗(yàn)”問題并不是“體驗(yàn)”的問題,而在于不能準(zhǔn)確把控干系人(包括用戶)的所思、所想、所感和所厭
?準(zhǔn)確識(shí)別干系人期望/要求/約束/的BBR(幫忙不惹事)模型
?四個(gè)象限,四種不同類型的干系人
?實(shí)際案例剖析
?將用戶體驗(yàn)融入軟件的質(zhì)量管理之中
?分組練習(xí)之1項(xiàng)目:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,識(shí)別和分析項(xiàng)目干系人的期望/要求/約束/,并且在此基礎(chǔ)上抽象得出本項(xiàng)目的“交付價(jià)值”
?通過演練,使學(xué)員了解如何在準(zhǔn)確把控項(xiàng)目的目標(biāo),從而為項(xiàng)目的質(zhì)量管理瞄準(zhǔn)正確的方向。
4.目標(biāo)管理,以終為始——如何識(shí)別和分解質(zhì)量目標(biāo)(15:10~17:30)
?識(shí)別質(zhì)量目標(biāo)的方法——干系人期望值因果關(guān)系圖;
?體用結(jié)合,收放自如——使用“BBR模型”認(rèn)識(shí)干系人
?內(nèi)圣外王,上下一心——“3層分解”分析干系人的期望值
?目標(biāo)管理,以終為始——“3個(gè)維度”推導(dǎo)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)
?使用“干系人期望值因果關(guān)系圖分析質(zhì)量目標(biāo)”的實(shí)例演示
?針對(duì)某型軟件系統(tǒng)的客戶期望值的分析,確認(rèn)其質(zhì)量目標(biāo)
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),策劃和確認(rèn)質(zhì)量管理過程中的“關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)”;
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),確定該項(xiàng)目之項(xiàng)目監(jiān)控活動(dòng)的中重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容
?根據(jù)該系統(tǒng)的質(zhì)量目標(biāo),確定該項(xiàng)目在“可測(cè)試性”保障和環(huán)境保障管理中的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容
?分組演練之2:繼續(xù)延續(xù)演練1中給定的場(chǎng)景以及演練1的結(jié)論,識(shí)別和分解項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)與關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)
?過程:分析給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,仿照講師提供的模版和樣例,定義項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)與關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)
?通過演練,使學(xué)員了解“質(zhì)量策劃”如何開展和執(zhí)行;以及,關(guān)鍵的,通過演練使學(xué)員理解和掌握如何從策劃階段就開始將質(zhì)量管理活動(dòng)與項(xiàng)目管理流程、開發(fā)活動(dòng)和項(xiàng)目管理活動(dòng)融合起來,理解所謂“全面質(zhì)量管理”是縱貫產(chǎn)品/項(xiàng)目生命周期始終,QC和QA工作與項(xiàng)目管理活動(dòng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)測(cè)試、產(chǎn)品維護(hù)工作緊密相連的,提高產(chǎn)品的質(zhì)量是產(chǎn)品開發(fā)全價(jià)值鏈上各部門/團(tuán)隊(duì)/角色都需要積極參與的。
5.融合集成,融會(huì)貫通——質(zhì)量管理的手段和措施(9:00~12:00,中間安排一次10分鐘的休息)
?如何系統(tǒng)的看待各種標(biāo)準(zhǔn)/模型/方法論中所定義的各種質(zhì)量管理手段?
?質(zhì)量控制(QC)的手段與典型案例分享
?驗(yàn)證(Verification)
?驗(yàn)證活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問題
?驗(yàn)證活動(dòng)的一般開展方式、方法和控制手段
?軟件維護(hù)階段的驗(yàn)證活動(dòng)的實(shí)際案例分享
?確認(rèn)(Validation)
?確認(rèn)活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問題
?確認(rèn)活動(dòng)的一般開展方式、方法和控制手段
?保障供應(yīng)商交付產(chǎn)品的質(zhì)量之確認(rèn)手段
?實(shí)際案例分享:某型軟件的用戶體驗(yàn)性測(cè)試過程分析
?質(zhì)量保證(QA)的手段與典型案例分享
?審計(jì)
?項(xiàng)目審計(jì)
?組織級(jí)內(nèi)部審計(jì)
?針對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品交付過程的管理和審計(jì)
?案例分享:一份“好”的審計(jì)報(bào)告應(yīng)該滿足哪些要求?
?缺陷預(yù)防
?缺陷預(yù)防的方法的常用方法
?案例分享:參考DFMEA分析來系統(tǒng)綜合歸納提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法與途徑
?分組練習(xí)之3:根據(jù)給定的場(chǎng)景,為某項(xiàng)流程(由講師指定)審計(jì)的檢查單
?過程:分析給定的流程場(chǎng)景,仿照講師提供的模版和樣例,為該項(xiàng)流程定義審計(jì)時(shí)使用的檢查單
?演練目標(biāo):
?通過演練,使學(xué)員了解如何有計(jì)劃、結(jié)構(gòu)性地執(zhí)行質(zhì)量管控活動(dòng),尤其是管控重點(diǎn)
6.量化管理,可視化監(jiān)控——如何動(dòng)態(tài)的監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量狀況(13:30~15:00)
?可視化質(zhì)量管理的“7種武器”
?量化管理的理論基石——從6sigma中借鑒的DMAIC(定義、度量、分析、改進(jìn)、控制)
?量化管理對(duì)于推行質(zhì)量管理的促進(jìn)作用
?量化管理、讓數(shù)字說法、變“黑盒子”為“白盒子”;
?量化改進(jìn)、讓數(shù)字說話、使得“改進(jìn)”更加有的放矢
?度量與分析
?項(xiàng)目的四大目標(biāo):S-Q-C-D
?設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之1:GQ(I)M
?設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之2:PSM
?度量與分析活動(dòng)的案例分析
?分組練習(xí)之4:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景的確定項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài),為項(xiàng)目管理的關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)確定度量指標(biāo)和度量分析過程
?過程:基于前三個(gè)分組演練的結(jié)果,使用講師提供的模版,根據(jù)已確立的項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng),分析、識(shí)別和定義與之相應(yīng)的度量指標(biāo)和度量分析方法
?演練目標(biāo):
?通過演練,使學(xué)員了解如何使用“度量分析”透視質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)展?fàn)顩r,樹立“不可度量的即為不可控制的”思想
?(關(guān)鍵的?。┩ㄟ^演練使學(xué)員理解和掌握:質(zhì)量管理活動(dòng)需要實(shí)時(shí)度量其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)分析其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)匯報(bào)給全價(jià)值鏈上各個(gè)干系人的,否則很容易變成不可落地的、不可操作的
7.系統(tǒng)思考,流程優(yōu)化——如何使用結(jié)構(gòu)化的軟件研發(fā)流程改善軟件質(zhì)量(15:10~17:00)
?流程化管理的基本思路:
?最確切的有關(guān)“流程”的定義——既往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的抽象與集成
?案例分享:如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部通過過程改進(jìn)來固化/強(qiáng)制性推行應(yīng)用最佳實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn),以有效改善軟件產(chǎn)品的交付質(zhì)量
?修訂文檔模版避免“筆誤”等常見性錯(cuò)誤;
?通過建立“檢查單”提高評(píng)審的有效性
?通過建立和維護(hù)“檢查單”固化優(yōu)秀員工的關(guān)于“需求開發(fā)”方面的優(yōu)秀技能
?如何系統(tǒng)地分析各種標(biāo)準(zhǔn)/模型/方法論中在質(zhì)量管理中如何應(yīng)用?
8.本次培訓(xùn)的總結(jié)及答疑(17:00~17:30)

課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

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