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Part A Oriented Software Outsourcing Project Management——面向甲方的軟件外包項目管理

華為云MVP (最有價值專家,授予方向:產品研發(fā)管理)

產品研發(fā)管理和項目管理專家,業(yè)界知名的“戰(zhàn)訓派”講師和咨詢顧問
科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓營”特聘導師
《NPDP(產品經理認證)知識體系指南(第二版)》官方指定的中文版審校者
華為云MVP(最有價值專家,授予方向:產品研發(fā)管理,2020.08)
國際注冊產品經理認證(NPDP)、PMI“商業(yè)分析師”(PBA)、以及官方認證的NPDP講師、PBA講師,北美“注冊商業(yè)分析師”(CBAP),以及PMP、ACP、CSM(注冊Scrum Master)、CAL(注冊敏捷領導力)等項認證資質, 6 sigma黑帶
西安電子科技大學“大學生雙創(chuàng)教育”30位企業(yè)界特聘導師之一
《聰明的商業(yè)咨詢師——全局商業(yè)思維主導下的策略與技巧》(2022.04出版)、《用戶體驗設計:加速業(yè)務增長實踐指南》(2023.12出版)等7本專著的譯者
工作經歷及專業(yè)背景
王小剛老師畢業(yè)于西安電子科技大學計算機學院,“計算機應用”專業(yè)工學碩士。他擁有23年的產品研發(fā)、項目管理與質量管理經驗,曾先后供職于華為、IBM、中國移動和QAI(外資全資咨詢顧問公司)等多個企業(yè),擔任過項目經理、質量總監(jiān)、咨詢顧問等多個職務。
擅長領域與特點
王老師善于規(guī)劃和建設覆蓋市場、研發(fā)、部署、維護支持等覆蓋全價值鏈和全業(yè)務的管理體系。在授課中,他一貫堅持采用客戶實際存在的產品,以“真產品,真場景,真戰(zhàn)訓”的方式,系統(tǒng)整合、協(xié)同運用多種模型、標準或方法論以解決企業(yè)實際存在的問題,幫助學員收獲“即插即用”的培訓效果。
另一方面,憑借長期的研發(fā)管理實踐工作中積累的豐富經驗,基于主動學習的“認知共識”與“體感共情”的原則,以及當前學員更傾向于從實踐與實際案例中學習和掌握方法、技術與工具這一共性關注點,在各級各類課程中他都安排了大量的實例研討與剖析活動,通過引導、解構、共創(chuàng)、歸納演繹等多種互動方式“寓教于戰(zhàn)”。

產品研發(fā)管理和項目管理專家,業(yè)界知名的“戰(zhàn)訓派”講師和咨詢顧問 科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓營”特聘導師 《NPDP(產品經理認證)知識體系指南(第二版)》官方指定的中文版審校者 華為云MVP(最有價值專家,授予方向:產品研發(fā)管理,2020.08) 國際注冊產品經理認證(NPDP)、PMI“商業(yè)分析師”(PBA)、以及官方認證的NPDP講師、PBA講師,北美“注冊商業(yè)分析師”(CBAP),以及PMP、ACP、CSM(注冊Scrum Master)、CAL(注冊敏捷領導力)等項認證資質, 6 sigma黑帶 西安電子科技大學“大學生雙創(chuàng)教育”30位企業(yè)界特聘導師之一 《聰明的商業(yè)咨詢師——全局商業(yè)思維主導下的策略與技巧》(2022.04出版)、《用戶體驗設計:加速業(yè)務增長實踐指南》(2023.12出版)等7本專著的譯者 工作經歷及專業(yè)背景 王小剛老師畢業(yè)于西安電子科技大學計算機學院,“計算機應用”專業(yè)工學碩士。他擁有23年的產品研發(fā)、項目管理與質量管理經驗,曾先后供職于華為、IBM、中國移動和QAI(外資全資咨詢顧問公司)等多個企業(yè),擔任過項目經理、質量總監(jiān)、咨詢顧問等多個職務。 擅長領域與特點 王老師善于規(guī)劃和建設覆蓋市場、研發(fā)、部署、維護支持等覆蓋全價值鏈和全業(yè)務的管理體系。在授課中,他一貫堅持采用客戶實際存在的產品,以“真產品,真場景,真戰(zhàn)訓”的方式,系統(tǒng)整合、協(xié)同運用多種模型、標準或方法論以解決企業(yè)實際存在的問題,幫助學員收獲“即插即用”的培訓效果。 另一方面,憑借長期的研發(fā)管理實踐工作中積累的豐富經驗,基于主動學習的“認知共識”與“體感共情”的原則,以及當前學員更傾向于從實踐與實際案例中學習和掌握方法、技術與工具這一共性關注點,在各級各類課程中他都安排了大量的實例研討與剖析活動,通過引導、解構、共創(chuàng)、歸納演繹等多種互動方式“寓教于戰(zhàn)”。

課程費用

6800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

越來越多的IT/非IT公司將組織的部分業(yè)務與服務采用外包的方式來獲取,以便于節(jié)約成本、轉嫁風險和/或聚焦核心競爭力。所以,如何管理外包供應商合作伙伴、如何管理和監(jiān)控外包項目,成為很多軟件組織的研究課題。
本課程以軟件外包項目的生命周期為主線,以“工作坊“(workshop)講練結合的形式,逐次向學員講解以下內容:
?在啟用“外包”的開發(fā)模式之前,必須在組織內部對自身涉及到項目管理、軟件工程管理、軟件過程管理和人力資源管理??等流程體系規(guī)范的建設要求、建設需要及其解決方案,包括:甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大部分:外包可行性分析、項目管理和監(jiān)控和項目評價,包括前評價和后評價。
以及,甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大基石:
?需求管理
?項目估算
?項目雙重驗收機制(測試)
?介紹在外包項目周期中在項目計劃、項目監(jiān)控、項目驗收與總結等各個階段的作為甲方項目經理應該關注的關鍵活動與任務項,重點介紹突出的內容包括:
?如何策劃外包項目;
?如何監(jiān)管外包項目;
?如何評價外包項目
?甲方項目經理應該參與的、關于外包項目合作伙伴的選擇及其技術能力評價(前評價)
?介紹在外包項目周期中在需求、設計、開發(fā)、測試等等各個環(huán)節(jié)中作為甲方項目經理應該關注的關鍵活動與任務項,重點突出的內容包括:
?怎樣建立適合的需求開發(fā)和需求管理過程以管控外包項目的范圍與邊界條件;
?怎樣建立合理有效的項目驗證與確認過程以管控外包項目的交付/驗收
?特別的,本次培訓課程還特別強調了在組織內部建立統(tǒng)一和一致的關于項目外包的策略和規(guī)劃。
“實用性”將是本課程的主要特征。課程中,講師不僅講述外包項目的完整的管理過程,還將分享在研發(fā)管理咨詢和項目管理咨詢活動中所積累的關于外包項目管理的大量實戰(zhàn)經驗(在以下的課綱詳細介紹中以藍色字體標注出);而這些“小貼士”、“小竅門”類型的經驗又可以快速的被應用實際工作當中。特別的,4個精心設計的、貼合貴公司實際的場景式演練貫穿培訓始終,以提高學員對該培訓課程的實際操作能力。在培訓過程中還將提供講師歷年積累下來的、被多個軟件企業(yè)證明行之有效的、有助于提升貴公司外包管理能力的若干模版/表單。

目標收益

培訓對象

甲方的項目經理及其他高級管理人員、質量保證工程師(QA)等。
本課程已經被中國移動通信集團(CMCC)研究院、中國南方航空、中遠集運(COSCO)信息中心、首都機場信息科技部、中國人民保險(PICC)、中國化工集團、深圳證券交易所旗下深圳證券信息有限公司、興業(yè)銀行、興業(yè)證券、勝利油田、富士施樂(上海)研發(fā)中心……等知名企業(yè)(甲方)采用作為內部培訓課程。

課程大綱

1.軟件外包的基本概念 (9:00~9:30) ?“外包就是服務的采購”,兩種外包形式
?人力資源外包
?項目外包
?外包項目的生命周期
?外包項目所面臨的誘惑和挑戰(zhàn)
?管理外包項目中最容易被忽視的環(huán)節(jié):哪些可以外包、哪些不可以外包
?管理項目外包/人力資源外包中3個最容易犯的錯誤:
?“因為我們不會做所以找外包”
?“因為我們沒人做所以找外包”
?“因為我們沒空做所以找外包”
?管理外包中最應該被確立的思想:針對外包,其管理上的復雜程度應該高于管理“自己的”項目和“自己的”人員
2、未有外包之前:在組織內建立和維護與外包相適應的項目管理流程體系(9:30~12:00,中間安排一次10分鐘的休息) ?功夫在詩外——要想做到外包的可管理、可控制、可視化,必須在甲方組織內部建立起完善的項目管理流程體系
?甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大部分:
?外包可行性分析
?項目管理和監(jiān)控
?項目評價,包括前評價和后評價
?甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大基石:
?需求管理
?項目估算
?項目驗收
?實例介紹與分組演練之一:根據(jù)給定的場景,討論、分析并確認兩個虛擬項目場景關于外包的可行性
3.人盡其才:如何遴選外包人員(13:30~14:30) ?人物、人才or人手:你需要外包什么樣的人力資源?
?“只選對的不選貴的”:如何從知識、經驗和過程能力三個維度描述對外包人員的能力要求并建立對外包人員的前評價體系
? “結果導向兼顧過程”:對外包人員的績效考評、已經如何建立針對外包人員的后評價體系
?額外奉送的小貼士之1:如何快速識別與判斷外包方管理人員的管理能力,即使你是第一次跟他們打交道的時候;
?額外奉送的小貼士之2:如何快速識別與判斷外包方技術人員的技術能力,即使是在你對軟件研發(fā)技術知之不多的時候
4.勾勒藍圖:外包項目的策劃階段(上)(14:30~17:30,中間安排一次10分鐘的休息) ?attention!項目外包的范圍≠ 外包項目的范圍
?在明確項目需求基礎上,確認項目的目標、范圍與邊界條件
?策劃外包項目的關鍵點之1——完整的、一致的、雙向可追溯的需求開發(fā)與需求管理體系及其解決方案
?UseCase方法分析和確定業(yè)務需求
?IPO方法分解業(yè)務需求為軟件需求/產品組件需求
?需求的橫向跟蹤和變更管理
?實例介紹與演練之二:各學員分組根據(jù)給定的項目場景,分析項目的相關方,分析各個相關方的訴求,然后明確定義:
?項目有哪些相關方,他們各自對本項目的期望/要求/約束是什么;
?定義向每一個相關方考查的問題重點/維度,并確定考察方式;
?用一句話概括總結項目的“建設目標(暨交付價值)”
5.勾勒藍圖:外包項目的策劃階段(下)(9:00~12:00,中間安排一次10分鐘休息) ?如何定義甲方在外包項目管理方面的權利與義務
?如何定義乙方在外包項目管理方面的權利與義務
?策劃外包項目的關鍵點之2:y=f(x)——使用確定的估算技術(而不是單憑經驗)驅動下建立可重復應用的估算方法及其解決方案
?功能點估算(IFPUG)方法
?COCOMO II估算經驗公式
?其他的企業(yè)級估算方法和技術
?確認項目的計劃——雙方乃至三方以上共同確認
?識別項目的風險
?額外奉送的小貼士之3:使用“矛盾沖突矩陣”快速識別項目的風險
?額外奉送的小貼士之4:正確完整描述項目風險的姿勢
?重要!確認甲乙雙方溝通與協(xié)調的方式、方法、頻率及交付物
?實例介紹與演練之三:繼續(xù)使用演練2的場景,分析并制定該外包項目的工作任務書(使用講師提供的模板)
6.斗智斗勇:如何監(jiān)控外包項目和外包人員(13:30~16:00) ?監(jiān)控外包合作廠商與外包項目的基本方法列舉:
?管理評審
?技術評審
?項目審計
?度量與分析
?管理評審的設施周期如何界定?管理評審的實施要點與注意事項有哪些?
?額外奉送的小貼士之5:如何有效的實施針對外包項目進展狀況的管理評審?
?額外奉送的小貼士之6:技術評審的設施頻率如何界定?技術評審的實施要點與注意事項有哪些?
?如何實施有效的實施針對外包項目工作產品的技術評審?
?項目審計:我之利器——評估外包項目的規(guī)范性、評估項目的風險/問題
?實例介紹與分組演練之四:繼續(xù)使用演練2的場景,分析并制定監(jiān)控該(模擬)外包項目的策略和計劃
7.善始善終:對外包項目的驗收和評價(16:00~17:00) ?驗收外包項目的關鍵點:雙重驗收/確認機制的建立及其解決方案
?系統(tǒng)級驗收測試
?應用級驗收測試
?項目的結項審計:他山之石——學習外包合作廠商的有效經驗
?額外奉送的小貼士之7:外包項目的驗收與總結方法舉要
?外包項目的后評價體系
8.總結及答疑(17:00~17:30)
1.軟件外包的基本概念 (9:00~9:30)
?“外包就是服務的采購”,兩種外包形式
?人力資源外包
?項目外包
?外包項目的生命周期
?外包項目所面臨的誘惑和挑戰(zhàn)
?管理外包項目中最容易被忽視的環(huán)節(jié):哪些可以外包、哪些不可以外包
?管理項目外包/人力資源外包中3個最容易犯的錯誤:
?“因為我們不會做所以找外包”
?“因為我們沒人做所以找外包”
?“因為我們沒空做所以找外包”
?管理外包中最應該被確立的思想:針對外包,其管理上的復雜程度應該高于管理“自己的”項目和“自己的”人員
2、未有外包之前:在組織內建立和維護與外包相適應的項目管理流程體系(9:30~12:00,中間安排一次10分鐘的休息)
?功夫在詩外——要想做到外包的可管理、可控制、可視化,必須在甲方組織內部建立起完善的項目管理流程體系
?甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大部分:
?外包可行性分析
?項目管理和監(jiān)控
?項目評價,包括前評價和后評價
?甲方組織內部完善的項目管理流程體系的3大基石:
?需求管理
?項目估算
?項目驗收
?實例介紹與分組演練之一:根據(jù)給定的場景,討論、分析并確認兩個虛擬項目場景關于外包的可行性
3.人盡其才:如何遴選外包人員(13:30~14:30)
?人物、人才or人手:你需要外包什么樣的人力資源?
?“只選對的不選貴的”:如何從知識、經驗和過程能力三個維度描述對外包人員的能力要求并建立對外包人員的前評價體系
? “結果導向兼顧過程”:對外包人員的績效考評、已經如何建立針對外包人員的后評價體系
?額外奉送的小貼士之1:如何快速識別與判斷外包方管理人員的管理能力,即使你是第一次跟他們打交道的時候;
?額外奉送的小貼士之2:如何快速識別與判斷外包方技術人員的技術能力,即使是在你對軟件研發(fā)技術知之不多的時候
4.勾勒藍圖:外包項目的策劃階段(上)(14:30~17:30,中間安排一次10分鐘的休息)
?attention!項目外包的范圍≠ 外包項目的范圍
?在明確項目需求基礎上,確認項目的目標、范圍與邊界條件
?策劃外包項目的關鍵點之1——完整的、一致的、雙向可追溯的需求開發(fā)與需求管理體系及其解決方案
?UseCase方法分析和確定業(yè)務需求
?IPO方法分解業(yè)務需求為軟件需求/產品組件需求
?需求的橫向跟蹤和變更管理
?實例介紹與演練之二:各學員分組根據(jù)給定的項目場景,分析項目的相關方,分析各個相關方的訴求,然后明確定義:
?項目有哪些相關方,他們各自對本項目的期望/要求/約束是什么;
?定義向每一個相關方考查的問題重點/維度,并確定考察方式;
?用一句話概括總結項目的“建設目標(暨交付價值)”
5.勾勒藍圖:外包項目的策劃階段(下)(9:00~12:00,中間安排一次10分鐘休息)
?如何定義甲方在外包項目管理方面的權利與義務
?如何定義乙方在外包項目管理方面的權利與義務
?策劃外包項目的關鍵點之2:y=f(x)——使用確定的估算技術(而不是單憑經驗)驅動下建立可重復應用的估算方法及其解決方案
?功能點估算(IFPUG)方法
?COCOMO II估算經驗公式
?其他的企業(yè)級估算方法和技術
?確認項目的計劃——雙方乃至三方以上共同確認
?識別項目的風險
?額外奉送的小貼士之3:使用“矛盾沖突矩陣”快速識別項目的風險
?額外奉送的小貼士之4:正確完整描述項目風險的姿勢
?重要!確認甲乙雙方溝通與協(xié)調的方式、方法、頻率及交付物
?實例介紹與演練之三:繼續(xù)使用演練2的場景,分析并制定該外包項目的工作任務書(使用講師提供的模板)
6.斗智斗勇:如何監(jiān)控外包項目和外包人員(13:30~16:00)
?監(jiān)控外包合作廠商與外包項目的基本方法列舉:
?管理評審
?技術評審
?項目審計
?度量與分析
?管理評審的設施周期如何界定?管理評審的實施要點與注意事項有哪些?
?額外奉送的小貼士之5:如何有效的實施針對外包項目進展狀況的管理評審?
?額外奉送的小貼士之6:技術評審的設施頻率如何界定?技術評審的實施要點與注意事項有哪些?
?如何實施有效的實施針對外包項目工作產品的技術評審?
?項目審計:我之利器——評估外包項目的規(guī)范性、評估項目的風險/問題
?實例介紹與分組演練之四:繼續(xù)使用演練2的場景,分析并制定監(jiān)控該(模擬)外包項目的策略和計劃
7.善始善終:對外包項目的驗收和評價(16:00~17:00)
?驗收外包項目的關鍵點:雙重驗收/確認機制的建立及其解決方案
?系統(tǒng)級驗收測試
?應用級驗收測試
?項目的結項審計:他山之石——學習外包合作廠商的有效經驗
?額外奉送的小貼士之7:外包項目的驗收與總結方法舉要
?外包項目的后評價體系
8.總結及答疑(17:00~17:30)

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課程時長

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