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收益目標(biāo)：? 理解業(yè)務(wù)開發(fā)中很少涉及到的編譯流程 ? 從基礎(chǔ)建設(shè)和工程化角度，提升開發(fā)效率 ? 從基礎(chǔ)建設(shè)和工程化角度，優(yōu)化應(yīng)用性能 ? 開拓技術(shù)視野，理解現(xiàn)代化前端工程設(shè)計方案 ? 脫離重復(fù)瑣碎的業(yè)務(wù)開發(fā)，系統(tǒng)地了解基礎(chǔ)建設(shè)的方方面面 ? 理解前端構(gòu)建工具（如 Webpack）實現(xiàn)細(xì)節(jié)和原理 ? 更好地從零搭建一個優(yōu)秀的項目，整合工作流程
適應(yīng)人群：? 3 年以上經(jīng)驗的前端開發(fā)工程師 ? 面臨技術(shù)瓶頸的前端團隊 ? 負(fù)責(zé)技術(shù)方案制定和基礎(chǔ)建設(shè)的資深工程師 ? 缺少新技術(shù)指引、缺少接觸優(yōu)秀項目機會的前端團隊
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，持續(xù)集成，組織，前端，工程化，工具鏈，源碼解讀
收益目標(biāo)：?了解軟件組織數(shù)字化管理中的難點與反模式； ?掌握軟件組織數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型的三大步驟； ?能夠識別轉(zhuǎn)型中遇到的風(fēng)險； ?制定就對風(fēng)險的預(yù)防與緩解策略； ?制定數(shù)字化管理目標(biāo)與路線圖； ?了解軟件組織數(shù)字化管理的原則、方法與步驟；
適應(yīng)人群：CEO 、 CTO、CIO 、PMO 以下技術(shù)團隊主管： DevOps團隊、技術(shù)團隊、測試團隊、SQA團隊
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，組織
收益目標(biāo)：1. 如何組建跨職能利于協(xié)作的敏捷團隊。 2. 掌握從0到1規(guī)劃大項目需求并做出合理發(fā)布規(guī)劃的方法。 3. 學(xué)會制定多團隊協(xié)同計劃。 4. 解決團隊間依賴問題。 5. 處理業(yè)務(wù)需求優(yōu)先級沖突。 6. 快速應(yīng)對市場變化。 7. 有效管控復(fù)雜大型項目風(fēng)險。 8. 應(yīng)對大型復(fù)雜項目中的變更。 9. 運用AI技術(shù)提升項目管理及運作效率。 10. 掌握大型復(fù)雜項目管理所需的知識、技能和行為。
適應(yīng)人群：項目經(jīng)理、項目主管、職能經(jīng)理、項目骨干、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊、質(zhì)量專員、風(fēng)險專員、運維專員等可能面對大型復(fù)雜項目挑戰(zhàn)的人員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，項目管理，運維
收益目標(biāo)：全面掌握云原生技術(shù)：深入理解云原生的核心概念、技術(shù)棧和應(yīng)用場景，包括 Kubernetes、服務(wù)網(wǎng)格、多集群管理等。 實戰(zhàn)經(jīng)驗與案例分析：通過豐富的實戰(zhàn)案例和小組討論，學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗，提升解決實際問題的能力。 優(yōu)化應(yīng)用架構(gòu)：掌握如何通過云原生技術(shù)優(yōu)化應(yīng)用架構(gòu)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性，降低運營成本。 提升云原生安全能力：學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)安全、通信安全、基于TEE的內(nèi)存安全隔離區(qū)方案等，提升云原生環(huán)境下的安全防護能力。 資源治理與調(diào)度優(yōu)化：掌握資源治理和多層調(diào)度架構(gòu)，優(yōu)化資源利用，提升系統(tǒng)性能。 應(yīng)用架構(gòu)管理：學(xué)習(xí)應(yīng)用架構(gòu)抽象和業(yè)務(wù)運維方法論，提升應(yīng)用架構(gòu)管理能力。 單元化架構(gòu)與多活設(shè)計：掌握單元化架構(gòu)的設(shè)計和實施，提升系統(tǒng)的容錯能力和并行處理能力。 可觀察性與服務(wù)治理：學(xué)習(xí)可觀察性方案和自動化故障巡檢，提升系統(tǒng)的監(jiān)控和管理能力。 大數(shù)據(jù)云原生化：了解如何將傳統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺接入云原生平臺，提升大數(shù)據(jù)處理能力。 DevOps平臺建設(shè)：掌握 DevOps 平臺的建設(shè)與應(yīng)用，提升團隊的開發(fā)和運維效率。
適應(yīng)人群：技術(shù)架構(gòu)師：負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，需要掌握云原生技術(shù)以優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)。 開發(fā)團隊負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，需要了解云原生技術(shù)如何影響開發(fā)流程和應(yīng)用架構(gòu)。 運維工程師：負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運維，需要掌握云原生技術(shù)以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可維護性。 DevOps工程師：致力于通過自動化工具和流程提升開發(fā)和運維效率，需要了解云原生技術(shù)如何支持DevOps實踐。 企業(yè)技術(shù)決策者：需要了解云原生技術(shù)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，制定技術(shù)戰(zhàn)略和投資決策。 對云原生技術(shù)感興趣的IT專業(yè)人員：希望提升自己在云原生領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，為個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)升級做出貢獻。
關(guān)鍵詞：其他，轉(zhuǎn)型，組織，Kubernetes，數(shù)字化轉(zhuǎn)型
收益目標(biāo)：了解傳統(tǒng)到互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵思維轉(zhuǎn)變； 熟悉傳統(tǒng)模式與互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式的差異； 熟悉互聯(lián)網(wǎng)最前沿的研發(fā)管理、項目管理、工程實踐與產(chǎn)品管理； 清楚傳統(tǒng)模式的改進方向； 掌握企業(yè)內(nèi)精益創(chuàng)業(yè)方法、流程和工具。
適應(yīng)人群：暫無
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)思維，精益創(chuàng)業(yè)，研發(fā)管理，項目管理，敏捷開發(fā)
收益目標(biāo)：本課程使用kubernetes1.7二進制方式部署，可以讓學(xué)員深入了解kubernetes架構(gòu)設(shè)計，課程包含大量生產(chǎn)使用案例，能讓學(xué)員具備管理kubernetes集群能力，通過部署K8S 常用組件（kube-dns，ingress、dashboard），使學(xué)員熟練掌握 K8S yaml 配置文件編寫技巧
適應(yīng)人群：所有對容器技術(shù)、Docker、kubernetes(k8s)、Linux 感興趣的學(xué)員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，運維
收益目標(biāo)：1.如何站在巨人的肩膀上設(shè)計指標(biāo)體系 2.如何根據(jù)指標(biāo)體系牽引業(yè)務(wù)改進 3.度量系統(tǒng)的技術(shù)演進
關(guān)鍵詞：
收益目標(biāo)：1.理解云原生架構(gòu)下Java應(yīng)用的挑戰(zhàn)與機遇； 2.掌握J(rèn)ava性能優(yōu)化的關(guān)鍵工具和策略； 3.學(xué)習(xí)提升研發(fā)流程效率的現(xiàn)代方法和工具； 4.了解AI將如何促進研發(fā)效能的提升； 5.了解Java在人工智能、向量數(shù)據(jù)庫等新興領(lǐng)域的應(yīng)用案例； 6.洞察Java技術(shù)的未來發(fā)展，把握技術(shù)趨勢；
關(guān)鍵詞：其他，人工智能，大數(shù)據(jù)，Java，轉(zhuǎn)型，企業(yè)級，數(shù)字化轉(zhuǎn)型
收益目標(biāo)：該課程使學(xué)員： ?熟悉傳統(tǒng)模式與互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式的關(guān)鍵差異； ?熟悉互聯(lián)網(wǎng)最前沿的研發(fā)管理、項目管理、工程實踐與產(chǎn)品管理方法； ?清楚傳統(tǒng)模式如何變快的關(guān)鍵改進措施； ?掌握企業(yè)內(nèi)產(chǎn)品創(chuàng)新的方法、流程和工具。
適應(yīng)人群：項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、部門經(jīng)理、中高層管理者、關(guān)鍵決策者以及其他對敏捷轉(zhuǎn)型有興趣的人員。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，精益創(chuàng)業(yè)，研發(fā)管理，項目管理，敏捷開發(fā)
收益目標(biāo)：讓團隊在操作層面能夠啟動敏捷開發(fā)，不僅是管理實踐，也包括技術(shù)實踐。
適應(yīng)人群：本培訓(xùn)既適合初次試探敏捷的團隊，也適合采用敏捷后感到困擾的團隊。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，敏捷管理，敏捷技術(shù)，敏捷團隊，Scrum，Kanban
收益目標(biāo)：1. 從測試架構(gòu)師的視角深入理解網(wǎng)站的架構(gòu)發(fā)展與技術(shù)演進 2. 從測試架構(gòu)師的視角深入理解企業(yè)級測試基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn) 3. 從測試架構(gòu)師的視角深入理解GUI/API/Mobile/性能測試框架的設(shè)計與工程應(yīng)用 4. 從測試架構(gòu)師的視角深入理解行業(yè)領(lǐng)先的性能測試方法和技術(shù) 5. 從測試架構(gòu)師的視角深入理解代碼級測試的關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)計策略 6. 掌握測試架構(gòu)師“軟實力”的核心
適應(yīng)人群：? 希望通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，快速成長為具有測試架構(gòu)師視野與技術(shù)能力的測試工程師、測試開發(fā)工程師、測試技術(shù)主管。 ? 希望深刻理解軟件測試技術(shù)的開發(fā)工程師、運維工程師、架構(gòu)師、測試經(jīng)理和開發(fā)經(jīng)理等。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，架構(gòu)師，自動化測試，單元測試，性能測試，工程師，API
收益目標(biāo)：1. 更深入地了解測試崗位對整個團隊的意義 2. 如何有效學(xué)習(xí)，成長為優(yōu)秀測試工程師 3. 掌握如何在敏捷研發(fā)中提升測試技術(shù) 4. 如何將自動化測試框架融入CICD中 5. 定義多層質(zhì)量保障體系 6. 更清晰廣闊的測試職業(yè)發(fā)展定義及建議
適應(yīng)人群：軟件研發(fā)和測試人員、測試負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，工程師，敏捷
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